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记者从石景山教委了解到,今年石景山区在小升初招生时将严格控制实验班人数。目前该区约有7所学校招收实验班,区教委明确这些班的招生人数应在去年的基础上减少20。

教科书免费后,学生主科用书(语文、数学、英语)仍将实现人手一册,暂时不参与循环使用;小学的《科学》、《音乐》、《美术》(或《艺术》)、《信息技术》,初中的《音乐》、《美术》(或《艺术》)、《体育与健康》、《信息技术》将进行教材循环使用。

费加罗报周五就在法中国留学生发表长篇报道,报道前言介绍说,法国总统萨科齐上周在爱丽舍宫会见中国主席胡锦涛时强调说,目前在法国的中国留学生的总数已经超过三万人,他表示希望能够将此数目翻一番。法国高等教育部长派格赖斯(ValériePécresse)周五则表示希望来法中国留学生的学业水平有所提高,希望未来75的中国留学生注册读研究生或博士生。近几年来,法国使馆向中国留学生敞开大门,近十年来法国中国留学生的总数翻了一番。

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国际足联接到消息,当即公开谴责亚洲足协的做法。随后,又写信给亚洲足协,指责其接纳中国为成员是非法的,要求取消决议,否则要对其施以处分。

一直到新世纪后,我们才慢慢不再想“台湾作家别写了”。后来,我们的写作年龄也算久了,根据我们的写作经验,原来有一块东西可能是大陆作家无法写的,而这一块可能是我们台湾作家为文学共和国版图能贡献的一块拼图,那就是对现代性的描述。而台湾的现代化是从甲午战争后的日据时代开始的,它不像大陆那么暴烈,也不是如此的驯良,它的现代化不那么快也不那么慢。这个状况下,有一块土壤让你慢慢长。大陆同代作家肯定也要面对现代性问题,我觉得他们目前一时比较困惑还无法回答。所以在华语文学版图上,台湾作家是有位置的,这个位置是大陆作家目前无法取代的,这给我们一个支撑力。否则的话,真别写了,太沮丧了。没有经验没有苦难,写什么啊?我们要明白,大陆作家的坐标是什么,我们是什么。(石剑峰)

为保证培养质量,便于在职人员兼顾工作、就近入学,各类别专业学位录取调剂工作,限在考生报考院校所在省(自治区、直辖市)的院校之间进行,不进行跨省(自治区、直辖市)院校之间的调剂录取。

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刘青:高考命题如果从全国试卷来看,是平稳和创新相结合的,平稳的是根本,略有创新。比如语言运用版块就是各地出题的试验田,显示出一种地域性和灵活性。

目前,沈阳大学南院的污水处理、中水回用率都达到了100;夏天制冷和冬天采暖全部采用水源热泵清洁能源;室外的137盏路灯全部为太阳能路灯,室内照明用的灯也都换成了无整流器的15瓦LD节能型灯管;学生洗浴实行划卡管理,仅此一项全年就可节水至少6000吨,节约资金1.5万元;1.7万平方米学生宿舍全部采用了节能保温墙体。

经教育部批准,今年在我省招生的香港特区高等院校有12所:香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学、香港浸会大学、香港教育学院、香港理工大学、岭南大学、香港公开大学、香港演艺学院、香港树仁大学、珠海学院,除香港中文大学和香港城市大学外,其他10所实行单招。澳门特区高校有5所:澳门大学、澳门科技大学、澳门理工学院、旅游学院、澳门镜湖护理学院。

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德国之声、德国第一大华文报纸《华商报》等德国当地媒体,以及中国国际广播电台等中国媒体到场采访,并对展览进行了详细报道。中国连环画选展将一直持续到法兰克福书展结束。

  为求职成功愿写“不生娃”保证书  “如果单位需要我几年内不生孩子,我愿意写一张保证书!”在经历了数次求职失败后,本市某高校的一位女硕士研究生十分郁闷,不是能力不行,不是专业不好,而是用人单位认为她近两年就会结婚生子。记者在高校的求职大军中发现,很多女研究生求职时都面临着一道“生育”槛。  学历出色录用难只要就职不生娃  王萧云(化名)是上海东北片某知名高校的一名三年级女研究生,简历中的社会实践一栏满满当当,各种证书十分齐全,沟通能力也很不错,在一般人看来,她找工作应该不是一件很难的事。 可是,王萧云至今仍然没有找到“东家”。“有时候在招聘会上和用人单位面对面,明明看我的简历挺满意,可最后还是没有下文。”  有一次王萧云参加了一场综合招聘会,用人单位看了她的学历后,直接把简历退给了她,于是她当面要讨个“说法”,“企业招聘的人回答很直接,如果我是男生就肯定要,本科生也可以考虑,但女研究生年龄到了,进了单位不久就会生孩子,单位还得找人顶替,到时候我复职了还要考虑多出来那个人的安排,觉得很麻烦。”尽管王萧云再三表示自己近两年并没有要孩子的打算,但对方最终还是没有给她面试的机会。  在此后的求职过程中,王萧云经常会暗示招聘者,自己还没有结婚的打算,“但没什么用,招聘者看到女研究生,就自然而然地和生孩子挂钩了,后来遇到有的企业说他们工作劳动强度大,经常要加班,所以想找男性员工,但我听得出来,还是觉得我今年26岁了,面临结婚生子,承担不了很重要的工作。”为此,王萧云很是苦恼,她甚至准备如果单位接受,她可以写一张“三年内不生孩子”的保证书。  记者采访发现,王萧云的烦恼也是目前求职中的女硕士研究生、女博士研究生中普遍面临的问题。复旦某文科专业女研究生小沈告诉记者,自己也发了上百份简历,只收到寥寥几个回复,而且至今仍未定下来,“我觉得女研究生求职有很多不利因素,很大一个是生育问题,我们专业的所有女生几乎都遇到这个问题。有人甚至提出,干脆毕业了先结婚生孩子,等这些事情解决后再出来找工作”。  女生育儿麻烦多用人单位也为难  而一些用人单位的招聘者也表示,企业招人肯定要从多方面考虑,不仅是员工当前的能力和状态,还有入职后的可持久性,“毕竟新员工前三年正是勤勤恳恳干活的时候,大四女生年龄尚轻,入职后可以全心工作几年,但女研究生毕业时已二十六七岁了,正是生育的高峰年龄,到时又不能限制人家,还要找人来顶替,而且复职后的几年内又要被养儿育女的事所分心,工作的专注性会大打折扣。”一家中小型通信企业的负责人坦言,招收正处于生育年龄的女员工,单位会更慎重考虑。  华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示,女研究生在就业上遭遇“生育”槛确实比较普遍,“很多单位不会明说,但在录用时却无形地提高其他的门槛”,沈维宇认为,尽管国家劳动方面的法律明确规定不能歧视女性员工,但在企业的招聘过程这方面的监督程序还应进一步加大。(记者林颖颖)

对此,宁波大学科技学院学工部的负责老师认为,新生竞选学生干部如果纯粹为了评奖评优、入党,这种心态不可取。她说,新生参加竞选学生干部,是一个自我塑造、自我锻炼、自我发现和弥补不足的过程;另外,参与竞选的学生一定要找准自己的定位,根据自己的性格、爱好选择合适的岗位,千万不要盲目跟风。(俞帅锋建伟)

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责任编辑:左汶骏

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